拼命拿了三个月销冠，绩效却被扣了八千。
理由是公司业绩差，全员降薪共渡难关。
面对缩水的工资条，我没闹也没哭，反而笑出了声。
老板拍着我肩膀：
“格局打开点，公司不会亏待老实人。”
我点头称是，乖巧得像个鹌鹑。
三天后，那个跟了两年的千万级大客户来签续约合同。
客户点名非要和我签，我直接回了句“不在工位”。
老板在群里艾特我几十次，我正在楼下悠闲喝咖啡。
没人傻到拿自己的收入去填公司的无底洞。
老板急疯了，打爆我的手机：
“那八千块立刻转你支付宝，你赶紧把字签了！”
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“张姐，这个月的工资是不是算错了？”
我拿着手机，屏幕上银行短信的数字刺得我眼睛生疼。
财务张姐头都没抬，手指在键盘上敲得飞快，语气带着一丝不耐烦。
“没错，都核对三遍了。”
我深吸一口气，走到她桌前，声音控制不住地拔高了些。
“合同上写得清清楚楚，我的提成是两个点，这个项目一千万，提成二十万，分十个月发，每个月两万。怎么到手只有一万二了？”
张姐这才停下手里的活，眼神有些躲闪，她推了推眼镜，压低了声音。
“苏明月，这不是我定的，是林总亲自定的。”
“全员‘绩效共担’，你没看群通知吗？公司最近业绩不好，林总说了，共渡难关。”
我简直要被这个理由气笑了。
“共渡难关？我连续三个月拿销冠，整个**部一半的业绩是我做的，现在要我跟那些拿底薪混日子的人一起‘共担’？”
“小苏，你小声点！”张姐一脸心虚地往门口看了看。
“这是公司的决定，你跟我说也没用。有意见，你去找林总。”
好，去找林总。
我捏着手机，转身就往老板办公室冲。
门没关，一股浓郁的雪茄味混着**水味扑面而来。
林总正陷在真皮老板椅里，满脸油光，见到我，慢悠悠地吐了个烟圈。
“小苏啊，来，坐。正好有事跟你说。”
他指了指对面的椅子，一副“我早就料到你会来”的表情。
我没坐，直接把工资条问题摆